Colorful Days

様々な事に興味がある筆者の日々

定時で帰ることの素晴らしさが凄すぎて良心が痛む

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皆さんの職場は何時から何時までの勤務ですか?
定時で帰ることはできていますか?
それとも残業の毎日ですか?

今回は早く仕事を切り上げることに成功した話だぞ!

 

何それ当たり前なことなんじゃないの?

 

ところがどっこい、当たり前のようで当たり前じゃないんだ 

 

 

定時とは何か?

 

知ってますよね、決まった時間ということです。
今回の話では仕事の退勤時間について話していきます。

 

ちなみに自分の職場では9:30〜18:30なんですが、19時にお店が閉まることもあって定時を19時としております。
なので30分残業ではありますが、ここでは定時と致します。

 

仕事が降ってこない?

 

最近仕事が若干窓際族なんじゃないかと思っています。
新しい仕事をやり始めて、それが円滑に動くようになったら別な仕事を担当して、円滑に動くようになったら別なことを始めて〜

 

このようなやりとりが4月くらいから続いています。

 

元々退職希望者で、退職抑止の決め手となっているのが今の管理職ということなんですね。

 

ところが、ここ最近その管理職も??と感じることがあるのです。

 

 

“仕事を任せてもらえない?”

 

 

これやりますよ!


(上司)いやいや。これがあなたの担当だからやらなくていい。

 

(いや〜でもなんだか困ってるようだし、手を貸そうかと思っただけなんだけどな)

 

 

こんな感じのやりとりがここ最近多い気がします。

 

 

ちなみに自分が任されている仕事とは、結構大事な仕事で、担当しているのは自分1人です。

 

ですが、そんなにめちゃくちゃ忙しいわけでもなかったりするので、手が開くこともしばしばです。
なので、自分が仕事を取りにいこうと思ったりもするんですが断られてしまいます。

 

部下の人たちからは


“この人はなんの仕事しているんだろう”
“いつも何しているんだろう”
“楽そうだよな”

と思われているんじゃないかと思ってしまいます。

 

 

ここまでの話で皆さんイメージしにくいかもしれませんが、管理職は各地域にいます。
自分のような管理職は同じ現場にはいないので自分の仕事をしているところとかはあまりわからないのです。

 

たまにZOOMなどで繋がる程度。
これって出社する必要あるのか?といった感じです。

 

 

いいじゃんいいじゃん!サボり放題じゃん!
って思われるかもしれませんが、それが全然さぼらないんです。
たまに一服行ったりニュースをちょっとみたりすることはありますが、基本的に仕事を常に探しています。

 

 

ついに退職をさせたくなってきた
or
現場復帰させようとしている?

 

これはあくまでも予想の話です。想像、妄想の話です。

 

管理側としては元々営業の時だった給料が継続されているため邪魔になってきた?

 

退職させたくなってきたというのは止めていたこともあるので若干考えにくいのですが、管理はみんな自分よりも下の人間というと聞こえ悪いですが、そういう人が多いです。でも、仕事は一生懸命ですし、優秀です。

でも、それに比べると変に自分は高給取りです。
そんなに!?かなり稼いでるの!?と誤解されそうですが、そういうわけではなく、自分と同じ肩を並べた人がいないという意味です。

 

自分の直属の上司は何階層も上の人なので、もっともっともーっと高給取りです。

 

自分は利益を生み出す営業とは異なるので、そう考えると肩身が狭いんですよね。

 

 

営業に戻したい?

 

これはちょっと感じます。
なんと言っても営業の管理が人手不足です。
かといって、ヘッドハンティングするほど部下たちは育っていません。
頭数を揃えれば良いわけではないのです。

 

そう考えると経験者である自分を営業管理に戻したいという線は濃いです。

 

いつ戻しても良いように今の仕事の負担を軽減しておいて、戻されたあとの管理業務を負担かけないように自分への仕事を減らしているのかもしれません。

 

 

自分はどうしたいのか。

 

結論、戻りたくありません。

 

なんなら辞めたいなと思う時だって多いです。

 

辞めたいけれど次の仕事が決まっているわけでもなく、やりたいことは少しありますが、なかなか求人がない。だから続けているっていうのが強いです。

 

 

辞めたい希望があるということもあって、定時に帰るというのが目標になっているのかもしれません。

 

だって、一生懸命にやって会社に尽くしたいっていう愛社精神がないから。

 

なぁんていうのは冗談です。

 

さすがにそこまでは思いません。

 

どちらかというと自分の時間を作りたい。

 

自分の時間を作るために全力を注ぐ

 

こうやってブログ書いているのも、仕事を早く終わらせて帰ってくることができるからできることで、仕事が遅くまで続いていれば疲れてすぐ寝ちゃうこともありました。
でも、今は定時で帰れているので時間にも余裕があって、ブログの記事はもちろん。
ブログのカスタマイズも久々にやったりもしました。

 

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プロフィール更新

こんな感じでプロフィール更新をして、さくらを登場させてみたり

 

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上に戻るボタンを開設

さくらをクリックすると一発で上まで戻ることができる、上に戻るボタンを作成しました。

 

 

たまにこういうのを使っている人を見かけたので久々にhtmlやらcssをいじりましたね。カスタマイズって楽しい!!

 

 

おっ私の登場機会が一気に増えたね!!

 

 

残業って悪じゃね?

 

仕事の都合上、仕事が長引いてとかやらないといけないことがあるとかで残業することはあります。
これって簡単に言えば定時よりも遅く仕事することです。
でも、遅刻して定時よりも遅く仕事を始めるってことは悪ですよね。

 

当たり前なんですけどおかしい話ですよね。

 

時間で考えたら全く同じなんですけど、仕事ファーストなんですよね。
全て仕事に対して優遇されればいい。しかし、個人は優遇してはいけない。

 

じゃあどうやったら個人を守れるか。
それは個人次第ですよね。会社は守ってくれないです。

 

よく残業するな!とかありますけど、末端な人ならそれもいいでしょう。
けれどある程度責任を持った人はそうも言ってられないでしょう。
なんらなノートPCを車やカフェで開いて会社の外でサービス残業するんじゃないんですかね?
そして、個人がやりたかったからやっているだけと言われて一蹴り。

 

 

自分もこれらと同じことやっていましたが、退職のことを考えれば全然なんとも思わなくなりましたね!
仕事は勤務時間の中でやる。それ以外はやらない。
だって無打刻勤務だから。

 

もし万が一やたらと残業時間が少ないな、仕事やっているのか?という流れになったら流石にそろそろやばいと思うんで退職希望しますと告げると思います。

 

とか言って何も思われなくなる程度に仕事したりしてね!

だって多少良心痛むもの。残業時間の開示やめてほしい〜ほぼ定時で帰っていることがバレて嫌な顔されそう。